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行業(yè)動(dòng)態(tài) /view

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多個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開工率達(dá)八成,佛山企業(yè)花式招聘為人才“挪窩”

  • 2022-02-18 15:08??來源:南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)南方+客??責(zé)任編輯: 搜陶網(wǎng)??點(diǎn)擊數(shù) :

   2月16日,隨著窯爐在順成陶瓷集團(tuán)的貝斯特生產(chǎn)基地內(nèi)騰起熊熊火焰,這家陶瓷企業(yè)的2000余名職工正式上崗,其中包括1400余名在生產(chǎn)一線的工人。

  盡管一線工人超過千人,在總經(jīng)理霍建榮看來,企業(yè)依然存在10%—15%左右的用工缺口。不過,由于企業(yè)對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行了有序分配,加上數(shù)字化改造的推進(jìn),霍建榮并不擔(dān)心接下來的用工狀況。

  連同諸多企業(yè)一道,這家陶瓷企業(yè)的故事共同構(gòu)成了佛山企業(yè)今年新春的開工全景。近日,南方+記者聚焦陶瓷、家具、家電、裝備制造、紡織服裝等多個(gè)佛山主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),采訪行業(yè)中多家大型或中小型企業(yè),了解他們的開工狀況和返工情況。

  采訪中,南方+記者發(fā)現(xiàn),受行業(yè)景氣度等因素影響,家電、家具等行業(yè)普遍開工較早、返工率較高,裝備制造、紡織服裝行業(yè)的開工步伐則相對(duì)較緩。而在用人方面,生產(chǎn)一線始終是最為缺人的環(huán)節(jié),不僅促使佛山企業(yè)千方百計(jì)招兵買馬,也倒逼企業(yè)不斷加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

  行業(yè)開工率不一,家電、家具業(yè)“先人一步”

  “有家就有佛山造”,家電、家具、陶瓷等泛家居產(chǎn)業(yè)是“佛山制造”的金色招牌,也孕育了美的、格蘭仕、蒙娜麗莎、林氏木業(yè)等一眾名企和數(shù)量繁多的中小企業(yè)。

  近年來,受到“宅經(jīng)濟(jì)”以及海外訂單回流國內(nèi)等因素影響,佛山不少家電、家具企業(yè)銷售持續(xù)增長,高景氣度也反映在了企業(yè)的開工率上。截至發(fā)稿時(shí),南方+記者采訪的4家相關(guān)企業(yè),均已全部開工,其中格蘭仕的產(chǎn)能已經(jīng)逐步恢復(fù)到節(jié)前水平。

  南海區(qū)家具協(xié)會(huì)秘書長李云透露,目前會(huì)員企業(yè)整體開工率約在80%以上。

  相比之下,陶瓷行業(yè)則選擇了“漸進(jìn)式”開工。2月10日至今,佛山市禪城區(qū)陶瓷行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長康迂貴和其他協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人陸續(xù)走訪了約50家會(huì)員企業(yè),他們發(fā)現(xiàn),將營銷部門算在內(nèi),則會(huì)員企業(yè)開工率基本上達(dá)到90%;而如果算上生產(chǎn)基地,則目前廣東產(chǎn)區(qū)開工率為80%以上。

  對(duì)此,康迂貴分析認(rèn)為,一方面陶瓷企業(yè)在年前停窯前都會(huì)準(zhǔn)備存貨,目前備貨尚未完全消化,另一方面節(jié)后天然氣價(jià)格持續(xù)上漲,已經(jīng)從節(jié)前的3元/ m³左右上漲至目前的4.2元/m³左右,有些地區(qū)甚至價(jià)格超過5元。

  “在產(chǎn)品價(jià)格很難上漲的情況下,天然氣價(jià)格的上漲讓企業(yè)在開工方面更加謹(jǐn)慎,尤其是中小企業(yè)。”康迂貴說。

  裝備制造、紡織服裝產(chǎn)業(yè)的開工步伐也相對(duì)較緩。佛山市機(jī)械裝備行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長吳志平透露,目前佛山機(jī)械裝備行業(yè)整體返工率85%,產(chǎn)能開工率不到70%;深耕西樵紡織產(chǎn)業(yè)的佛山市暢染科技有限公司總經(jīng)理周長文觀察發(fā)現(xiàn),當(dāng)?shù)?0多家牛仔布染整企業(yè),截至2月17日的開工率只有約70%;順德區(qū)紡織服裝商會(huì)會(huì)長、佛山市順德區(qū)力高制衣有限公司總經(jīng)理王德生也透露,均安一些牛仔產(chǎn)業(yè)園的工人還未完全返崗。

  上述行業(yè)的采訪對(duì)象認(rèn)為,行業(yè)產(chǎn)能過剩、原材料漲價(jià)、勞動(dòng)力短缺等因素是企業(yè)開工偏保守的主要原因,但也有例外,例如佛山市富利包裝機(jī)械有限公司、佛山慧谷科技有限公司等訂單較多的裝備制造企業(yè),已經(jīng)全部返工、開工;大型紡織企業(yè)——廣東溢達(dá)紡織有限公司早在2月4日就啟動(dòng)了首批工廠,至2月10日所有工廠全部開工,目前的返工率也達(dá)94%-95%。

  “廣東溢達(dá)快速調(diào)整戰(zhàn)略,通過大力開拓新客戶、拓展新業(yè)務(wù)、開發(fā)新產(chǎn)品、發(fā)展自有品牌以及科技創(chuàng)投等新業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)了快速轉(zhuǎn)型升級(jí)。”廣東溢達(dá)人力資源部經(jīng)理令艷說。

  一線工人最緊缺,陶瓷業(yè)呼喚營銷新才

  南方+記者發(fā)現(xiàn),家電、家具行業(yè)返工率普遍較高,4家企業(yè)中有3家返工率在90%以上,其中以營銷、產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)字化信息等專業(yè)人才為主的林氏木業(yè)的返工率達(dá)到98%。

  對(duì)此,李云分析認(rèn)為,家具行業(yè)普遍以計(jì)件制工資為主,疫情之下,由于東南亞訂單轉(zhuǎn)到了中國,行業(yè)訂單量上漲,工人的收入也水漲船高,這讓更多的工人愿意留在這個(gè)行業(yè),用工缺口相對(duì)較小。

  相比之下,紡織服裝、裝備制造的返工率則有待提升。在紡織服裝行業(yè),除了廣東溢達(dá)返工率較高外,其他兩家受訪牛仔服生產(chǎn)企業(yè)返工率都在70%~80%左右,存在較大的人力資源缺口。

  一線工人始終是缺人的“重災(zāi)區(qū)”。“最近4、5年以來,行業(yè)缺人情況愈演愈烈,據(jù)我了解,行業(yè)內(nèi)幾乎100%的企業(yè)都是缺人的,小工廠缺幾人,大工廠則可能缺幾十人。”王德生說。他透露,自己開辦的力高制衣,員工缺口為70~80人左右。

  即使處于高增長賽道,小家電行業(yè)中的中小企業(yè)同樣可能遭遇用工緊張。從事小家電制造的廣東久和電氣實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理盧昆透露,公司2月10日開工,現(xiàn)在管理人員已基本到崗,但普工返工率只有50%左右,且與往年相比普工的用工缺口略有擴(kuò)大。

  針對(duì)一線工人緊缺,盧昆認(rèn)為,首先本土疫情導(dǎo)致部分外地工人難以返回,另外外省企業(yè)數(shù)量不斷增加,不少工人選擇就近就業(yè);王德生也認(rèn)為,除了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移以外,90后、00后新生代不愿意進(jìn)工廠,也造成了制造業(yè)勞動(dòng)力的斷層。

  高級(jí)技師和熟練工種也較為缺乏。“比如企業(yè)招聘車工,不單單是要會(huì)開機(jī)床,還需要有編程能力等其他技能,才能‘給圖紙就能造出來’并保證品質(zhì)。”吳志平說。

  返工率有待提升的還有陶瓷行業(yè)。除了生產(chǎn)一線員工流動(dòng)性較高,新營銷潮流的出現(xiàn)也帶來了直播、電商人才的新缺口。連日來,康迂貴發(fā)現(xiàn),有時(shí)候一天就能在朋友圈刷到2、3條會(huì)員企業(yè)招聘主播的“英雄帖”;在走訪過程中,還有會(huì)員企業(yè)請(qǐng)他幫忙推薦相關(guān)電商人才。

  “近年來行業(yè)競爭加劇,企業(yè)意識(shí)到必須對(duì)渠道進(jìn)行變革,這就增加了對(duì)新型營銷人才的需求。”康迂貴說,“目前禪城陶瓷企業(yè)針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的主播開出的月薪,可以輕松超過萬元。”

  企業(yè)發(fā)起花樣招聘,“機(jī)器換人”潛力待發(fā)掘

  為了廣招吸納、儲(chǔ)備人力資源,不少受訪企業(yè)使出渾身解數(shù)。

  以招聘環(huán)節(jié)為例,格蘭仕集團(tuán)在節(jié)前就全面啟動(dòng)了2022年新春招聘,久和電氣則發(fā)動(dòng)員工內(nèi)推介紹親朋好友,并安排人事部門到技工學(xué)校進(jìn)行宣傳,還動(dòng)用了勞務(wù)公司的資源;慧谷科技則開啟了“全員招聘”模式,從大年初五開始,就讓全體員工在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)公司的招聘啟事。

  與此同時(shí),企業(yè)也持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境,提升對(duì)員工的吸引力。例如,位于均安的順德川遠(yuǎn)服飾有限公司在車間安裝了中央空調(diào),林氏木業(yè)將運(yùn)營中心搬到了桂城街道——去年12月起,林氏木業(yè)在友邦金融中心租賃了一片新的辦公區(qū)域,原在九江沙頭總部辦公的員工有近一半將搬到這里辦公;慧谷科技為招到更多軟件類人才,也在廣州軟件園設(shè)點(diǎn),織就了一張橫跨廣佛兩地的招聘網(wǎng)絡(luò)。

  “在桂城設(shè)立運(yùn)營中心,有利于我們招聘更多類型的高端人才。”林氏家居副總裁陽明說。

  在陶瓷和裝備制造行業(yè),企業(yè)則加快數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型,用更多自動(dòng)化設(shè)備取代繁重的人力勞動(dòng)。以蒙娜麗莎集團(tuán)新建的特高板數(shù)智化示范車間為例,車間內(nèi)三條生產(chǎn)線自動(dòng)化水平達(dá)到90%,只有重點(diǎn)設(shè)備或生產(chǎn)環(huán)節(jié)旁邊有工人值守;貝斯特生產(chǎn)基地也對(duì)三條生產(chǎn)線進(jìn)行了自動(dòng)化改造,瓷磚從壓坯到出窯基本不需人力介入,每條生產(chǎn)線原本170人左右的用工量被降低到50-60人。

  “燒制、拋光等工序以往的‘臟亂差’,始終讓陶瓷行業(yè)感到非常頭痛。為此,我們想盡一切辦法,導(dǎo)入6S精益生產(chǎn)、三美模式、卓越績效管理等工具,提升車間的環(huán)境和人機(jī)效能。”蒙娜麗莎集團(tuán)董事張旗康說。

  即使啟動(dòng)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型,制造業(yè)對(duì)人力的依賴并不會(huì)立刻降低。一方面,數(shù)字化轉(zhuǎn)型本身需要時(shí)日,以蒙娜麗莎集團(tuán)為例,西樵生產(chǎn)基地還有多個(gè)車間未完成改造;另一方面,據(jù)吳志平分析,推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,企業(yè)必須配置相關(guān)的人員,可能帶來以往沒有的新崗位。

  但在成功完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè),對(duì)勞動(dòng)力的需求最終大幅減少。慧谷科技總經(jīng)理鄧飛舟透露,企業(yè)在2018年時(shí)員工人數(shù)約為300人,用數(shù)字化工具打通采購、技術(shù)、采購、倉庫、財(cái)務(wù)、售后環(huán)節(jié)后,如今企業(yè)的銷售額翻了一番,員工數(shù)卻降到不足200人。

  “長遠(yuǎn)來看,數(shù)字化改造還是有利于降低用工依賴度的。”盧昆說。

  【撰文】王謙 華聲宇 何帆燕 林東云

  【作者】 王謙;華聲宇;何帆燕;林東云

  【來源】 南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)南方+客戶端

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